[要闻]山西将实施全民技能提升工程

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近日，省政府公布了《山西省国家技能提升工程实施方案》。从2018年到2022年，全省将实施国家技能提升工程，按照“人人持证上岗，技能社会”的思路，开展大规模、多层次的提升。职业技能培训和社会化、专业化职业能力评估，力争每年达到100万名经过培训并取得相应证书的劳动者，让更多的劳动者走出一种技能型就业，依靠技能。 【/h/】对应证书是指职业资格、特殊职业能力、职业技能水平或培训证书 每年有100万人，其中农民工45万人，城镇失业人员15万人，企业从业人员40万人 【/h/】我省将统筹利用培训资源，以职业院校、技工学校、培训学校、企业培训中心为主体，动员社会各类培训资源，形成培训机构由市场竞争选择，职业(岗位)由市场需求决定，培训效果由市场考察评估的职业培训机制。 对承担政府补贴培训任务的培训机构，地方有关部门将按照“公开、公平、公正”的原则，采取招标和竞争性谈判的方式，择优选择省内培训机构 我省将改革创新培训方式，积极引导培训机构开展“需求导向”和“就业导向”的职业培训 职业院校和技术院校主要实行“先培养，后就业”的模式，重点培养未继续深造的应届初中毕业生的劳动预备制；用人单位主要实行“先培训，后上岗”的模式，重点对新招聘人员进行岗前素质和技能提升培训；人力资源服务企业主要实行“边培训边就业”的模式，重点对通过就业介绍达到就业意向的劳动者进行“订单式”培训；其他类型培训机构实行“需求储备培训”模式，重点为有就业需求的人群提供市场需求集中度高的职业(工种)定向培训 我省将完善职业技能培训补贴政策 职业技能培训补贴标准原按职业(工种)分类确定，调整为按培训时间确定 培训时间一般为10天左右(80课时)，最长不超过15天(120课时) 10天内每人每天补贴150元，10天后每人每天补贴100元 补贴范围从职业资格目录中的职业(工种)扩大到所有符合国家职业标准和企业岗位规范的技能职业(工种) 从2018年开始，将选择部分有条件的市县开展职业技能培训券试点管理 劳动者可以自主选择培训机构，自愿选择当地公布的带有培训凭证的培训机构名单中的职业(工作) 我省将支持小微企业开展岗前培训 企业与新招聘人员签订6个月以上劳动合同的，按每人300元的标准给予企业职业培训补贴；在履行劳动合同一年内取得相应职业技能等级证书或技能等级升级的，给予300元的职业培训补贴 部门