[要闻]山西人力资源和社会保障工作会议在并召开

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3月9日，省人力资源和社会保障工作会议同时召开。会议全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会、全国人力资源和社会保障工作会议、省经济工作会议和省“两会”精神，总结2017年工作，分析面临形势，重新动员和部署2018年重点工作。

省级人力资源和社会保障工作会议现场。王艳辉

省委组织部副部长、省委书记、省人民社会福利厅厅长卢建明出席会议并讲话。副局长汪建文主持会议。办公室纪检组长，副主任何德笑、张军、吴，，副巡视员、、张宇等参加了会议。

卢建明说话了。王艳辉

会上，何德笑宣读了《关于完成2017年人力资源和社会保障目标责任考核及2018年人力资源和社会保障工作重点的通知》。部门领导向获得2017年省级人力资源和社会保障目标责任制考核的优秀单位和优秀单位代表颁发奖牌。卢建明同志与市社会保障局局长签署了2018年目标责任书。

厅领导给优秀单位颁发奖牌。王艳辉

一年来，在省委、省政府的坚强领导下，通过全省的共同努力，2017年“3710”行动计划的目标任务顺利完成，全省就业形势总体稳定，城镇居民收入稳步增长，全民保险取得显著成效，人才体制机制改革不断深化，为我省创新驱动和转型发展做出了积极贡献。同时，全面推进依法行政，广泛开展调查研究，认真做好规划统计，扎实推进群众和社会扶贫工作，新闻宣传报道生动形象，信息化建设步伐加快，干部队伍建设不断加强。全省各级人民社会部门决心改革，克服困难，摆脱许多陈规定型观念，简化一批行政权力，解决许多突出问题，显著增强人民的忧患意识，使全省人民的社会事业达到一个新的水平。

会议指出，在取得成绩的同时，要清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足:一是就业总压力较大，结构性矛盾仍未得到有效解决，劳动者职业技能低下，城镇失业率高于全国平均水平。二是国民保险质量不高，部分省级国有煤炭企业的医疗和生育保险没有纳入社会总体规划，被征地农民参加养老保险的政策亟待完善。三是城乡居民收入水平低，增速不快。第四，人才要素支撑不足、高端人才匮乏、创新能力弱的质量矛盾依然突出。第五，政策实施到“最后一公里”并不顺利，改革效果没有得到充分有效的体现。第六，部分干部的思想观念和工作作风还没有完全适应新形势和“放开管理，提高服务效率”、“五优”的新要求。

卢建明强调，我们必须用习近平建设有中国特色社会主义的新时代来全面指导人类和社会事业的改革和发展，坚持问题导向，回应人民群众的期望，努力解决问题。

2018年是贯彻党的十九大精神的第一年，是改革开放40周年，是全面建成小康社会、实施十三五规划的关键一年，是新一届省政府依法履职的第一年。要把思想和行动与省委、省政府的决策部署统一起来，按照全国人民社会工作会议的部署要求，认真做好各项工作。

会议地点。王艳辉

2018年全省人力资源和社会保障工作的总体要求是:全面贯彻党的十九大精神，以习近平建设有中国特色社会主义新时代为指导，坚持稳步前进的总基调，密切关注重大社会矛盾的变化。协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持民生优先、人才优先，着力打造“示范区”和“领军人物”，坚持目标导向、任务导向、问题导向，不断改革创新，严格依法行政，全面推进就业创业，深化社会保障改革，加快人才队伍建设，推进人事管理创新， 完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，全面加强党的建设，努力谱写新时期山西人力资源和社会保障的新篇章。

有必要集中精力完成“7+1”任务:

第一，促进更高质量和充分就业。继续实施就业优先战略和积极就业政策，在全省组织实施“五个工程十项活动”，进一步增加全省城镇新增就业岗位，将城镇调查失业率和登记失业率控制在合理范围内。

二是推进全省全民社会保障体系建设。按照“走底线、织密集网、建机制”的要求，全面实施国家招生计划，完善企业职工基本养老保险省级统筹，完善城乡居民统一基本医疗保险制度和大病保险制度，全面构建覆盖全民、统筹城乡、权责明确、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。

第三，采取多种措施拓宽居民增收渠道。完善工资收入分配制度，推进机关事业单位工资制度改革，实施以知识价值深度提升为导向的分配政策，对不同群体实施差异化收入分配激励政策，构建公平、合理、有序的多渠道收入增长格局。

四是实施更加积极、开放、有效的人才政策。全面落实《省委关于深化人才发展体制机制改革的意见》及相关配套文件，坚定“用二流金融建设一流人才”的决心，加快实施重大人才工程，加强各类人才队伍建设。

第五，深化干部人事制度改革。深化公务员分类管理和事业单位人事制度改革，创新转业干部安置模式，探索适合人和岗位的安置机制。做好企业解困稳定干部工作。

第六，构建和谐稳定的劳动关系。把握劳动关系源头治理，深入实施劳动合同和集体合同制度，加强劳动保障综合执法监管，完善劳动人事争议调解机制，强化信访源头化解，有效防范潜在风险。

第七，全面提升公共服务能力。完善便捷高效的全方位公共就业创业体系，完善公共就业服务管理信息系统，推进“互联网+就业服务”，实现公共就业服务全过程信息化。加强社会保障公共服务能力建设，建立“一户一窗一网一卡”的社会保险公共服务平台，为参保单位和人员提供全网络、全流程服务。深化“放开管理，服务效率”改革，精简审批项目，优化审批流程，营造审批最少、流程最好、制度最顺畅、机制最活跃、效率最高、服务最好的经营环境，让客户“只进一门”、“最多跑一次”。加强新闻宣传和舆论引导，利用移动互联网等新媒体的传播优势，深入宣传和解读重大改革和重要政策。加强舆情监测分析，防范和应对负面舆情炒作。

第八，坚持不懈，全面从严治党。全系统党员干部要认真贯彻党的十九大精神，深刻理解习近平新时期中国特色社会主义，进一步增强“四个意识”，提高政治地位，坚持“三个一致”，把政治建设放在人民社会党建工作的首位，永葆共产党员的政治本色。落实省委、省政府重大战略和决策部署，进一步推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格执行《中央八项规定实施细则》和我省实施办法，全面排查人类社会领域廉政风险点，加强党员干部警示教育。

会议地点。王艳辉

至于如何更好地完成今年的工作目标，卢建明强调，一分部署，九分落实，年度工作任务已经确定。要进一步明确实现路径，抓住时间节点，改进工作方法，锐意改革，努力确保年度目标任务顺利完成。

在下午举行的座谈会上，部门领导与市人社局局长、省人民社会福利厅部分厅(局)负责人、封闭式医疗保险企业相关部门负责人、部分省属高校和医院人力资源部门负责人进行了座谈，围绕实施国家技能提升工程，解决被征地农民的社会保障问题， 将封闭式医疗保险运营纳入社会总体规划，实行用人自主权，改革职称制度和薪酬制度。

论坛网站。王艳辉